전국연합뉴스 원영호 기자 | 옹진군은 지난 26일 적극적인 업무추진으로 성과를 창출한 ‘2025년 적극행정 우수공무원’7명(최우수 1명, 우수 3명, 장려 3명)을 선정했다.

 

적극행정은 공무원이 기존 관행에서 벗어나 창의성과 전문성을 바탕으로 불합리한 규제를 개선하고 공공의 이익을 위해 능동적으로 업무를 수행하는 행정을 의미한다.

 

이번 우수사례는 주민 체감도, 적극성 및 창의성, 과제의 중요도와 난이도, 정책 확산 가능성 등을 기준으로 실무심사 등 총 3단계의 심사를 거쳐 선정됐다.

 

최우수 사례에는 ‘렌터카 기업 유치를 통한 자주재원 확충’이 선정됐다.

 

해당 사례는 적극적인 기업 유치 전략을 통해 관내 렌터카 기업 2개소를 유치하고, 약 26억 7,500만 원의 신규 세입을 확보한 성과를 인정받았다.

 

우수 사례로는 ▲인천-백령 항로 대형여객선 도입 및 덕적·자월면 오전 출항 여객선 취항을 통해 도서 주민의 1일 생활권을 실현한 사업 ▲대청 국민체육센터 건립 국비 40억 원 확보 및 도서지역 체육문화시설 확충 ▲기부채납 관련 부가가치세 추징 문제를 법리 해석으로 해소한 사례가 선정됐다.

 

장려 사례에는 ▲민생회복 소비쿠폰 사업 적극 추진으로 특별교부세 1억 5,000만 원 확보 ▲주민과의 사전 소통을 통한 토지보상 갈등 해소 및 조기 공사 추진 ▲지방정원 지정 및 둘레길·자연휴양림 조성 예산 확보 등이 포함됐다.

 

선발된 공무원에게는 성과급, 인사 가점, 포상휴가 등 다양한 인센티브가 부여된다.

 

군 관계자는 “적극적이고 혁신적인 행정을 통해 군민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 나가는 것이 중요하다”며 “앞으로도 적극행정 문화를 지속 확산해 나가겠다”고 밝혔다.