군은 적극행정 지원을 통해 조직문화를 바꿔가고 있으며, 적극적으로 업무를 처리한 결과로 감사원 또는 상급기관으로부터 감사를 받게될 경우 공무원의 면책 신청과 심사과정을 지원하기 위한 ‘적극행정 면책보호관’제도를 도입했다.

또한, 소극행정 판단기준, 유형별 사례 등의 내용을 담은 ‘소극행정 예방안내서’를 전 직원에게 배부하여 직원들의 적극행정 장려 및 소극행정 예방에 힘쓰고 있다.

문경복 군수는 “적극행정 장려로 조직 내 적극행정 문화를 확산시켜 공무원들이 창의적이고 적극적으로 일할 수 있는 분위기를 만들고, 나아가 군민을 위한 행정이 실현되도록 하겠다”고 말했다.